SGK ÇIKIŞ KODU

        ÇIKIŞ NEDENİ

     YASAL

  DAYANAK

     01

Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi

4857 sayılı Kanun Madde 15

     02

Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi

4857 sayılı Kanun Madde 15

     03

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

4857 sayılı Kanun Madde 17

     04

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

4857 sayılı Kanun Madde 17, 854 sayılı Kanun Madde 16, 5953 sayılı Kanun Madde 6/4. Fıkra

     05

Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

4857 sayılı Kanun Madde11

     08

Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

     09

Malulen emeklilik nedeniyle

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

     10

Ölüm

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

     11

İş kazası sonucu ölüm

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

    12

Askerlik

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

     13

Kadın İşçinin Evlenmesi

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

     14

Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

1475 sayılı Kanun Madde 14

(4857 sayılı Kanun Madde 120)

     15

Toplu işçi çıkarma

4857 sayılı Kanun Madde 29

     16

Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

–

     17

İşyerinin kapanması

4857 sayılı Kanun Madde 3

     18

İşin sona ermesi

–

     19

Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

–

20

Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)

–

     21

Statü değişikliği

–

     22

Diğer Nedenler

–

     23

İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

4857 sayılı Kanun Madde 24-III

     24

İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

4857 sayılı Kanun Madde 24-I

     25

 İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

4857 sayılı Kanun Madde 24-II, 5953 sayılı Kanun Madde 11-I

     26

Disiplin Kurulu kararı ile fesih

4857 sayılı Kanun Madde 25-II

     27

İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

4857 sayılı Kanun Madde 25-III-IV

     28

İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

4857 sayılı Kanun Madde 25-I, 5953 SK. Md.12/I

     30

Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır.)

–

     31

Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

–

     32

4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih

–

     33

Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

5953 sayılı Kanun Madde 7

     34

İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

4857 sayılı Kanun Madde 6

    35

6495 SK nedeniyle devlet memurluğuna geçenler

(Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge)

    36

KHK ile işyerinin kapatılması

(Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge) (Değişik, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

    37

KHK ile kamu görevinden çıkarma

(Ek 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge) (Değişik, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

    38

Doğum Nedeniyle işten ayrılma

(Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

    39

696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş

(Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

    40

696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış

(Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

    41

Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler

(Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

    42

İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-A

     43

İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-B

     44

İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-C

     45

İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, işyerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da işyerinde bu maddeleri kullanması.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-D

    46

İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-E

    47

İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-F

    48

İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-G

    49

İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-H

    50

İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

4857 sayılı Kanun Madde 25-II-I