İŞÇİNİN SİGORTA PRİMLERİNİN YATIRILMAMASI YA DA EKSİK YATIRILMASI ?

İşveren işçilerini sigortalı şekilde çalıştırmalı ve sigorta primlerini, çalışanlarının gerçek ücretleri üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırmalıdır. İşverenin sigortasız işçi çalıştırması ya da işç

İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMEMESİ

Fazla Çalışma (Fazla Mesai) Nedir ?

İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi kırk beş saat olarak belirlenmiştir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalara fazla çalışma denir.

İşçinin g

2023 KASIM AYI KİRA ARTIŞ ORANI

Normal şartlarda ev ve işyeri kiralarına uygulanacak zam TÜFE’nin 12 aylık ortalaması baz alınarak belirlenmektedir. Ancak yapılan düzenleme ile konutlarda 11 Haziran 2022 – 1 Temmuz 2023 tarihleri arasında yenilenen sözleşmelerde yüzde 25&rsquo

DÜĞÜNDE TAKILAN TAKILAR KİME AİTTİR ?

ZİYNET EŞYASI NEDİR ?

Altın, gümüş gibi değerli maddelerden yapılan ve takı olarak kullanılabilen, maddi değeri olan ve insanlar tarafından süs eşyası olarak takılan eşyalar ziynet eşyası olarak adlandırılmaktadır. Bilezik, ko

ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR MI ?

Askerlik nedeniyle işinden ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Kanunda muvazzaf askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatı alabileceği düzenlenmiş olup muvazzaf askerlik belli bir yaşa gelmiş her vatandaşın zorunlu olara